¿Cuáles son los factores que llevan al éxito a las personas? Luego de 7 años y 500 entrevistas realizadas, el analista Richard St. John, fundador de una empresa de marketing, resume la respuesta a esta pregunta con una serie de principios. El primero de ellos es la pasión: se debe amar lo que se hace, sin guiarse por el dinero. El segundo consiste en trabajar incansablemente. Además, es necesario enfocarse y especializarse en un tema hasta llegar a ser realmente hábil en el mismo y empujarse a uno mismo a pesar de las dudas y los temores. Por otro lado, las ideas son fundamentales. Pero, contrariamente a los que se piensa, las mismas no nacen a partir de la magia, sino de las cosas más simples: hacer preguntas, averiguar un determinado tema, contactarse con distintas personas son formas sencillas de obtener ideas. Y, por último, debemos servir a otros con algo de valor y ser persistentes a la crítica, el rechazo y los fracasos.
Pero, aún así, ¿por qué tantas personas fallan luego de haber alcanzado el éxito? En este sentido, el analista se basa en su propia experiencia de negocios y cuenta que la principal razón estriba en creer que el éxito es una calle de una sola vía. Cuando estamos en plan de alcanzar el éxito, nos esforzamos y trabajamos duro, pero una vez que llegamos a él, nos relajamos, olvidando los principios por los cuales nos habíamos regido anteriormente. De esta manera, al dejar de intentar, fallamos, ya que el éxito es un viaje continuo.
Un ejemplo de esto lo da el asesor de Comunicación Antoni Gutiérrez-Rubí, quien analiza el fenómeno Fórmula 1 en un artículo de Cinco Días titulado Lecciones de Brawn GP. En el mismo, parte del espectacular éxito de Brawn GP, un nuevo equipo nacido del fracaso y/o abandono de la empresa Honda, y explica cómo la clave se sitúa en la capacidad para generar innovaciones que provocan los cambios de reglas (entendidas muchas veces como restricciones), siempre que los actores logren actuar bajo esas nuevas condiciones: “La rapidez y la habilidad para aprovechar las oportunidades y adaptarse a las nuevas circunstancias, en este caso al nuevo reglamento de la F-1 en relación con los difusores, han sido una lección de humildad para las grandes marcas, demostrando que la inteligencia, la eficacia y el mérito no se compran siempre con dinero, ni se aseguran con el poder“.
Por lo tanto, si deseamos alcanzar el éxito y evitar el “síndrome del éxito al fracaso”, simple y sencillamente debemos seguir estos principios, porque no interesa sólo la forma en que se obtiene el éxito, sino también la manera en que se sostiene ese logro alcanzado en un ámbito absolutamente dinámico e impredecible.
Fuente: TED
